Donnez à vos équipes les compétences clés pour intervenir en cas d’urgence, assurant ainsi un environnement de travail sûr et conforme aux normes en vigueur.
Objectif de la formation SST
La formation SST, ou Sauveteur Secouriste du Travail, a pour objectif de former les participants aux gestes de premiers secours et de leur fournir les connaissances nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident sur le lieu de travail.
En suivant cette formation, les participants seront en mesure de réagir rapidement et adéquatement en cas de situation d’urgence, ce qui contribue à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. La formation SST permet d’acquérir les compétences nécessaires pour alerter les secours, examiner et agir de manière appropriée sur les victimes, et pratiquer les gestes de premiers secours afin de stabiliser leur état. Cette formation certifiée offre aux participants la possibilité d’obtenir un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, reconnu sur le plan professionnel et valable pour une durée de 2 ans, démontrant ainsi leur capacité à intervenir en cas d’urgence sur leur lieu de travail
Réglementations en vigueur :
Contenu de la formation
DOMAINE DE COMPETENCES 1
Intervenir face à une situation d’accident du travail
1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
1.1. Identifier le cadre juridique du rôle du SST
1.2. Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
2. Protéger de façon adaptée
2.1. Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux
populations
2.2. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
2.3. Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans
s’exposer soi-même
3. Examiner la victime
3.1. Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant
que la vie de la victime est immédiatement menacée
3.2. Reconnaître les autres signes affectant la victime
3.3. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
4.1. Définir les différents éléments du message d’alerte
4.2. Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
5. Secourir la victime de manière appropriée
5.1. Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
5.2. Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le
guide des données techniques
5.3. Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration
ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
DOMAINES DE COMPETENCES 2
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
6.1. S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
6.2. Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
7.1. Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
7.2. Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
8.1. Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
8.2. Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation
dangereuse repérée
8.3. Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
Public :
Tout public
Prérequis :
Aucun prérequis nécessaire pour participer à cette formation.
Durée :
2 jours (14 heures)
Nombre de participants :
Groupe allant de 4 à 10 participants.
Lieu :
Cette formation est proposée en intra-entreprise au sein même de vos locaux ou en centre de formation (Montsoult 95560)
Accessibilité :
Formation ouverte à certaines formes de handicap : contactez-nous pour plus d’information
Moyens pédagogiques :
Matériels nécessaires à l’obtention de l’habilitation INRS Mannequins nourrissons, enfants et adultes permettant la formation aux gestes de premiers secours Maquillage, outils de simulation, coupes de têtes, films INRS Défibrillateur de formation automatique externe ou semi-automatique Cahier de suivi pour l’entretien sanitaire du matériel de secourisme Plan d’intervention Plan d’action de prévention Défibrillateur de formation Suivi des évaluations formatives (au 01/01/2021).Formation en face à face pédagogique orientée pratique, exposés interactifs, démonstrations, études de cas, mise en situation d’accident du travail simulé.
Encadrement pédagogique:
Formateur disposant d’une formation de formateur SST à jour.
Evaluation de l’atteinte des objectifs à l’issu de la formation :
La validation des compétences des participants lors de la formation SST est effectuée selon les critères définis par l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité). Ces critères sont consignés dans le document national intitulé « Grille de certification des compétences du SST » et sont appliqués systématiquement lors de chaque formation. À l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est délivré aux candidats ayant suivi l’intégralité de la formation et ayant obtenu une évaluation favorable. L’évaluation se base sur le référentiel de l’INRS, et le certificat est délivré par le réseau prévention, garantissant ainsi la reconnaissance officielle des compétences acquises
Suivi de l’exécution du programme et appréciation du résultat :
– Feuille d’émargement
– Attestation de fin de formation
– Questionnaire d’évaluation de la formation
Responsable pédagogique :
Barros Didier
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